Preview Mode Links will not work in preview mode

Innovatie Wasstraat


Kim Spinder gaat in gesprek om de innovatie geheimen van organisaties te ontrafelen. Hoe werken, organiseren en communiceren zij? Hoe krijgen zij mensen hierin mee? En wat kun jij van hen leren voor je eigen organisatie? Welke skills, tools en mindset zijn nodig zodat jij  klaar bent voor de toekomst? Ga door de Innovatie Wasstraat! 

Nov 5, 2017

Jaap Peters pleit als organisatieactivist en auteur van de Intensieve Menshouderij al jaren voor een Rijnlandse manier van werken in organisaties. Waarbij het hoofdkantoor de achterkant heet en aan de voorkant de vakman/vrouw centraal staat. Zonder management, maar met een collectieve ambitie waarbij mensen autonoom werken en zelfstandig besluiten nemen. In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat legt Jaap Peters uit wat Rijnlands werken is en hoe je daar komt. “Als je van A naar B wilt veranderen, moet je dat op de manier van B doen en niet op de manier van A.”

Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.