Mar 22, 2022
“Bij Keytoe wordt eigenlijk nooit
vergaderd. Mensen zoeken elkaar gewoon op wanneer het nodig is.”
Cedric Muchall, oprichter Keytoe, vertelt waarom organisaties
onzinnig bedrijfje spelen en wat het positieve alternatief is,
namelijk zinnig organiseren.
Bij Keytoe krijg je
onbeperkte vakantiedagen, mag je zelf je salaris bepalen en zijn er
geen managers. Er is eigenlijk maar één belangrijke regel:
Doe wat je niet laten kan, en
laat wat je niet maken kan. Maak als organisatie het verschil door in te
zetten op de 6 v’s: vertrouwen, veiligheid, vrijheid,
verantwoordelijkheid, vitaliteit en verbinding.
Leer in deze podcast
hoe je je als organisatie zinnig kunt organiseren en welke
transformatie je daarvoor moet ondergaan. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar
www.innovatiewasstraat.com/podcast.
Wil je gratis lid worden van ons
WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je
blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!